Trabajado De Cosecha (Trabajo Temporal) - 6 Espacios

Descripción de la empresa

¡Nos quedan 6 espacios para trabajar en JUSTIN Winery para la temporada de Cosecha 2024! Si eres un gran trabajador y tienes curiosidad por aprender más sobre la industria del vino, esta es una gran oportunidad.

Estamos buscando personas dedicadas a unirse a nuestro equipo de producción como Trabajador De Cosecha I. Como Trabajador De Cosecha I, desempeñará un función vital en varias partes del proceso de elaboración del vino y puede esperar ensuciarse las manos. Este puesto implica varias tareas que incluyen la recepción de fruta, la operación de la plataforma de trituración, los punzones, el saneamiento, la preparación del barril, el llenado del barril y el prensado. Las posiciones de cosecha comenzarán en agosto y pueden extenderse hasta diciembre o potencialmente más. Durante el pico de la cosecha, puede anticipar turnos que duran 12+ horas al día, 6+ días a la semana.

Este puesto es temporal de tiempo completo (40-50+ horas por semana) ubicado en Paso Robles, CA (planta de producción de Wisteria Lane).

Descripción del empleo

• Completa las asignaciones de trabajo y las órdenes de trabajo de manera oportuna

• Sigue todas las políticas de la empresa y trabaja de forma segura en todos momentos

• Responsable de la saneamiento del área de la bodega, maquinaria y los tanques

Ayuda en todas las operaciones de la bodega: trasegado, transferencias y bajadas de barriles

Responsable de la ingesta, inoculaciones, adiciones químicas y prensados

• Controla la temperatura de los tanques de vino

• Limpia, mantiene y organiza los barriles según sea necesario

• Ayuda con el trabajo en barricas de vino tranquilo

• Repone los suministros del inventario de la bodega

• Toma muestras del vino de los tanques según sea necesario

• Cualquier otra tarea asignada

Ambiente de trabajo y demandas físicas:

Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. El trabajo se realiza en un entorno industrial con tráfico de carretillas elevadoras y grupos turísticos públicos. Los empleados también están expuestos a las condiciones climáticas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

El trabajo en bodega es una posición físicamente exigente. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Sin embargo, se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Renuncia:

Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este trabajo. No está diseñado para ser interpretado como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este trabajo.

Requisitos

• Tener un mínimo de un diploma de escuela secundaria o un título de educación general (GED)

• Al menos 21 años de edad o mas

• Habilidad de leer, escribir y comunicarse verbalmente en inglés o español

• Flexible y dispuesto a trabajar horas extras y fines de semana

• Capacidad para levantar 45 libras

• Capacidad para caminar durante una larga parte del día en una variedad de climas cálidos y fríos

• Capaz de realizar cálculos matemáticos básicos

Trabajador de Cosecha 1: no se requiere experiencia previa en bodega ($16.50 por hora, más el pago de horas extras)

Información adicional

• Descuentos en vinos y mercancías

• Toda el agua FIJI que puedes beber en el trabajo

• Programa de Educación vitivinícola

• Ambiente de trabajo divertido

The Wonderful Company se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición transgénero, estereotipos sexuales, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables.

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