Senior Scientist, R&D - Packaging Development

Job Description

Senior Scientist, R&D - Packaging Development at a glance...

This position is a technical role, responsible for commercializing projects across the Canada portfolio. You should demonstrate packaging leadership and have a consistent record of performing work plans and committing to results in a variety of settings. This includes analyzing data, drawing conclusions, documenting, and communicating results. Communication, teamwork, and people development are critical in this role, which operates in a cross-functional environment. Candidate will be responsible for not only packaging development, but collaborating with dedicated team and cross functional peers to implement projects, build a pipeline of projects based on feasibility, and identify enablers for future opportunities. In addition, candidate will be consulted for trouble shooting, collaborating with manufacturing facilities, quality and equipment vendors.

You will report functionally to R&D packaging manager and to the dedicate team, who will arrange priorities and tasks required to commercialize the initiatives.

What's on the menu?

• The role includes translating the consumer/business need into products and packages that can be commercialized in a fast paced test market environment.

• Work closely with dedicated team to identify near and long term opportunities. Execute mid/low complexity projects in the near term, that includes repacking and alternate packages that are within capability of existing manufacturing lines.

• Build long term pipeline that offers unique package/product that unlocks NSV and/or cost efficiencies.

• Become subject matter expert for retailer requirements, distribution and instore displays and lab testing requirements

• This includes understanding the business need, designing, and implementing tests, analyzing data, drawing conclusions, documenting, communicating results, and commercializing products.

• Proven communication and teamwork skills are critical in this role, which operates in a multifaceted and cross-functional environment.

• Exhibiting a collaborative attitude and applying innovative solutions are a must.

• Work with cross functional teams, acting as packaging lead to drive execution across multiple projects from different product categories.

• Build and coordinate relationships with suppliers and packaging partners to drive projects forward. Complete packaging testing, qualification and commercialization while working closely with cross-functional team members in laboratory and production environments.

• Translate research findings into relevant business opportunities and communicate to cross-functional teams

• Adapt and apply scientific principles to new situations/products

• Specification creation and updating, with attention to detail

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• BS/MS in Packaging, Chemical Engineering, Mechanical Engineering, or related field

• 3-6 years of experience in Packaging Development

• Proven experience in Packaging Development and commercialization (which can include internships or co-ops)

• Desirable attributes

• Familiarity with Canada/Mount Royal business, familiarity with Meals and Sauces products and network.

• Strong understanding of key subject matter in areas such as packaging materials, pkg equipment/materials interaction, and packaging laboratory test methods

• Excellent communication, influencing, and problem-solving skills.

• Ability to lead, coach and motivate others.

• Handle multiple assignments/tasks concurrently with ability to prioritize work

• Ability to speak English is required, French speaking is a plus

• Ability to travel to Canada and willingness to travel up to 30%

Scientifique Senior, R&D - Développement emballage

Ce poste est un rôle technique, responsable de la commercialisation de projets dans l'ensemble du portefeuille du Canada. Vous devez faire preuve de leadership en matière d'emballage et avoir un dossier cohérent d'exécution des plans de travail et d'engagement envers les résultats dans une variété de contextes. Cela comprend l'analyse des données, la recherche de conclusions, la documentation et la communication des résultats. La communication, le travail d'équipe et le développement des personnes sont essentiels dans ce rôle, qui fonctionne dans un environnement interfonctionnel. Le/la candidat(e) sera responsable non seulement du développement de l'emballage, mais aussi de la collaboration avec une équipe dédiée et des pairs interfonctionnels pour mettre en œuvre des projets, construire un pipeline de projets basés sur la faisabilité et identifier les catalyseurs des opportunités futures.

Se poste relève fonctionnellement du Gestionnaire de l'emballage R&D et à l'équipe dédiée, qui organisera les priorités et les tâches nécessaires à la commercialisation des initiatives.

Principales Responsabilités

• Le rôle consiste notamment à traduire les besoins des consommateurs et des entreprises en produits et en emballages qui peuvent être commercialisés dans un environnement de marché d'essai au rythme rapide.

• Travailler en étroite collaboration avec une équipe dévouée pour identifier les opportunités à court et à long terme. Exécuter des projets de complexité moyenne ou faible à court terme, ce qui comprend le reconditionnement et les emballages alternatifs qui sont dans la capacité des lignes de fabrication existantes.

• Devenez expert en la matière pour les exigences des détaillants, la distribution et les exigences en matière d'affichage en magasin et d'essais en laboratoire

• Comprendre les besoins de l'entreprise, la conception et la mise en œuvre de tests, l'analyse des données, la recherche de conclusions, la documentation, la communication des résultats et la commercialisation des produits.

• Des compétences éprouvées en communication et en travail d'équipe sont essentielles dans ce rôle, qui fonctionne dans un environnement multiforme et interfonctionnel.

• Faire preuve d'une attitude collaborative et appliquer des solutions innovantes est un must.

• Travailler avec des équipes interfonctionnelles, agissant comme un emballage, conduit à stimuler l'exécution de plusieurs projets de différentes catégories de produits.

• Établir et coordonner des relations avec les fournisseurs et les partenaires d'emballage pour faire avancer les projets. Effectuer les essais, la qualification et la commercialisation de l'emballage tout en travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe interfonctionnelle dans les environnements de laboratoire et de production.

• Traduire les résultats de la recherche en occasions d'affaires pertinentes et les communiquer aux équipes interfonctionnelles

• Adapter et appliquer les principes scientifiques à de nouvelles situations ou à de nouveaux produits

• Création et mise à jour de spécifications, avec souci du détail

Recette du succès - postulez maintenant si cela vous ressemble !

• Bacc ou Maitrise en gestion, génie chimique, génie mécanique ou domaine connexe

• 3-6 ans d'expérience dans le développement d'emballages

• Expérience éprouvée dans le développement et la commercialisation d'emballages (qui peuvent inclure des stages ou des coopératives)

• Attributs souhaitables

• Connaissance des affaires du Canada et de Mont-Royal, familiarité avec les produits et le réseau de repas et de sauces.

• Solide compréhension des sujets clés dans des domaines tels que les matériaux d'emballage, l'interaction entre l'équipement et les matériaux et les méthodes d'essai en laboratoire de l'emballage

• Excellentes compétences en communication, en influence et en résolution de problèmes.

• Capacité de diriger, d'encadrer et de motiver les autres.

• Gérer plusieurs affectations/tâches en même temps que la capacité de prioriser le travail

• La capacité de parler anglais est requise, parler français est un plus

• Capacité de voyager au Canada et volonté de voyager jusqu'à 30 %

À propos de nous

Kraft Heinz est une entreprise alimentaire mondiale avec un héritage délicieux. Avec des marques d'aliments et de boissons emblématiques et émergentes dans le monde entier, nous offrons le meilleur goût, le meilleur plaisir et la meilleure qualité à chaque table de repas que nous touchons. Nous avons pour mission de perturber non seulement notre propre entreprise, mais aussi l'industrie alimentaire mondiale. L'obsession des consommateurs et les partenariats inattendus alimentent nos progrès alors que nous allons stimuler l'innovation dans tous les domaines de notre entreprise.

Partout dans le monde, nos gens sont liés par une culture de propriété, d'agilité et de curiosité sans fin. Nous croyons également qu'il faut être de bons humains, qui travaillent à améliorer notre entreprise, nos communautés et notre planète. Nous sommes fiers d'où nous avons été - et encore plus ravis de l'orientation que nous prenons - alors que nous nourrissons le monde et menons l'avenir de la nourriture.

Pourquoi Kraft Heinz ?

Nous faisons croître nos employés pour faire croître notre entreprise. Nous défendons des personnes formidables qui apportent de l'ambition, de la curiosité et de la haute performance à la table en tant que gardiens de nos marques bien-aimées et nostalgiques. Bon n'est pas assez bon. Nous choisissons la grandeur chaque jour en remettant en question l'ordinaire et en prenant des décisions audacieuses. Tout en célébrant nos victoires - et nos échecs - alors que nous travaillons ensemble pour diriger l'avenir de l'alimentation.

Pour remettre en question le statu quo, il faut du talent. Nous investissons dans votre objectif et votre potentiel en développant des compétences et des forces nourricières qui laissent un héritage sur notre entreprise et un impact durable sur votre carrière. Parce que les gens formidables font de grandes entreprises, et nous développons quelque chose de grand ici chez Kraft Heinz.

Collaboration et environnement de travail hybride

Nous croyons que notre environnement de bureau alimente notre collaboration, notre connexion et notre communauté en tant qu'organisation et permet à nos employés de grandir vers la grandeur. Nous croyons également qu'il est essentiel de fournir un modèle plus souple et agile dans le milieu de travail d'aujourd'hui. La majorité de nos employés de bureau pourront travailler à distance jusqu'à deux jours par semaine. De plus, les employés qui sont assujettis à ce modèle hybride pourront travailler de n'importe où pendant une période maximale de six semaines au cours d'une période continue de 12 mois (par tranches maximales de deux semaines et conformément aux lignes directrices en matière d'avantages sociaux et d'impôt). Certains travaux peuvent être tenus d'être exécutés pleinement dans l'exercice de leurs fonctions, selon les responsabilités et les exigences du rôle.

Kraft Heinz est un employeur sous forme d'égalité d'accès à l'emploi qui interdit la discrimination ou le harcèlement de quelque type que ce soit. Tous les candidats qualifiés sont considérés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à l'origine nationale, à l'âge, au sexe, à l'orientation sexuelle, au genre, à l'identité ou à l'expression de genre, au statut d'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Les candidats qui ont besoin d'une mesure d'adaptation pour participer au processus de demande d'emploi ou d'embauche doivent communiquer avec NATAI@kraftheinz.com.

#LI-Hybrid

Location(s)

Glenview R&D Center, Heinz Innovation Center, Mt Royal Plant

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer that prohibits discrimination or harassment of any type. All qualified applicants are considered for employment without regard to race, color, national origin, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity or expression, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Applicants who require an accommodation to participate in the job application or hiring process should contact NATAI@kraftheinz.com .