Recruiter

Manpower Milwaukee , WI 53201

Posted 9 months ago

The Recruiter is responsible for driving all aspects of the talent relationship management process for exempt and non-exempt candidates with ManpowerGroup Solutions' clients. This may involve full cycle recruiting (sourcing, screening, scheduling, interviewing, testing, managing the hiring manager relationship, negotiating, employment branding, benefits knowledge and cultural fit assessment, and onboarding).
1.Identify and submit qualified candidates to Client Hiring Managers based on the provided job description.

  • Assist with job requisition / description development

  • Acquire a thorough understanding of job requisition / description for required competencies, skills, knowledge required of successful applicants

  • Maintain knowledge of how many resumes need to be generated for open positions
    2.Identify and implement sourcing strategies based upon the job position by creatively conducting research and/or utilizing a multitude of resources

  • Document research methods so they may be shared with other recruiting team members

  • Train other recruitment team on new internet sites, blogs, RSS, networking groups and/or sites (i.e. Linked In, Konnects, Spoke, vShake, etc.)

  • Develop an ongoing and diverse pipeline using research, networking, database mining, etc. for prospective applicants

  • Manage referral sources

  • Use a variety of technical tools to identify and attract a high qualified pool of candidates
    3.Work with recruiting team to screen, test, and qualify applicants through the use of qualifying interviewing techniques and skill assessment testing

  • Use of Behavioral Based Interview techniques in screening and qualifying applicants

  • Create Behavioral Based Interviewing and Prescreening questions

  • Completion of skill and/or personality assessment

  • Completion of employment applications analyze the information provided on application form
    4.ATS (applicant tracking system) maintenance

  • Enter and maintain candidate information into applicant tracking system on a daily basis

  • Generate recruitment metric reports both manually and using applicant tracking system

  • Create, file and maintain filing system for resumes, applications and miscellaneous paperwork

  • Resume conversion and application maintenance
    5.Manage Client Hiring Manager Relationships

  • Provide Hiring Manager with updates and summaries of recruiting progress and activity

  • Work with Hiring Manager to determine best fit candidates, coordinate interviews, receive timely feedback and present/manage offers

  • Conduct recruitment related meetings as needed
    6.Manage Offer Negotiation process

  • Work with Hiring Managers and make offer recommendations to close on selected candidates

  • Present offers and conduct offer negotiations with candidates

  • Participate in onboarding tasks as needed (i.e. offer letter submittals, final paperwork completion)

  • 1 years of recruiting experience required

  • Experience in at least two to three industries/verticals or specialty recruiting experience

  • 1 years of experience advising and working directly with Hiring Managers, managing full life cycle recruitment processes to include: candidate attraction/sourcing, screening, behavioral based interviewing, candidate management and offer negotiations.

  • 1 years of recruiting including the creation and utilization of customized sourcing strategies to attract and recruit passive candidates including but not limited to internet mining, social media, web networking and competitive profiling.

ManpowerGroup is an EOE/AA/Vets/Disabled Employer


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Adecco Executive Recruiter (Salary Commission) Milwaukee WI

Adecco Group Inc.

Posted 5 days ago

VIEW JOBS 11/16/2018 12:00:00 AM 2019-02-14T00:00 Du verfügst über überzeugende Argumente und bist eine gewinnende Persönlichkeit? Dann lassen wir uns gerne von dir begeistern und freuen uns, wenn du das Team in Winterthur unterstützt als Verkaufstalent für Kundenpflege und Neukundenakquise im kaufmännischen Bereich/ Industriesektor (Sales Consultant) Setze dein Wissen in folgenden Bereichen ein Deine Hauptaufgabebesteht in der Akquisition von Neukunden für unsere Personaldienstleistung sowie dem Aufbau einer nachhaltigen Geschäftsbeziehung. Täglich triffst du dich im Aussendienst mit potentiellen Kunden. In Absprache mit deinen 4 Teamkollegen und dem Filialleiter (Branch Manager), planst du deine wöchentlichen Aktivitäten und Ziele. Des Weiteren gehört dazu: * Identifikation von Chancen und Potential bei Unternehmungen im kaufmännischen, Bau und industriellen Sektor * Planung der Verkaufsstrategie und Durchführung von verschiedenen Aktivitäten um die Erreichung der Kundengewinnungsziele zu gewährleisten * Abklärung der Bedürfnisse sowie im Anschluss die Erarbeitung und Präsentation von massgeschneiderten Personaldienstleistungs-Lösungen * Aufbau eines Regionalen Netzwerkes durch Teilnahme an Veranstaltungen und Events * Verfolgen der Markt- und Trendentwicklung in der Branche Diese Fähigkeiten von dir bringen uns gemeinsam weiter Allenfalls verfügst du über eine kaufmännische Ausbildung und hast dich eventuell im Verkaufsbereich weitergebildet? Als Verkäufer/in mit Leib und Seele bringst du vorteilsweise auch Aussendiensterfahrung mit. * Du kennst keine Berührungsängste gegenüber neuen Kontakten und gehst offen auf diese zu * Kundenorientierung, Anpassungsfähigkeit, Problemlöseverhalten sowie analytisches Denken zeichnen dich aus * Als Kommunikationstalent kannst du dich in deiner deutschen Muttersprache einwandfrei verständigen. Englisch und Französischkenntnisse sind natürlich ein Vorteil * Reisebereitschaft (80% Kundenbesuche im regionalen Aussendienst/ 20% administrative Tätigkeiten in der Filiale) * Hohes Mass an Selbstmotivation und Eigenverantwortung * Fundierte PC-Kenntnisse und Freude am Kennenlernen neuer Tools * Im Besitz eines Führerausweises * Branchenkenntnisse sowie ein bestehendes Beziehungsnetz in der Region Uster * Als Teammitglied lebst du unsere The Adecco Group Werte Was arbeiten mit uns ausmacht Auf dich wartet eine interessante und sehr vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung. Attraktive Sozialleistungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen erwarten dich. Hier einige Beispiele, was wir darunter verstehen: * Dienstfahrzeug für die Aussendiensttätigkeit * 40 Stunden Woche / 5 Wochen Ferien * Sozial engagiertes Unternehmen / Sport Förderung durch die Firma * Per DU Kultur bis in die Führungsebene * Firmeninterne Mitarbeiterfeiern * Eine auf dich zugeschnittene mehrmonatige Einarbeitung * Überobligatorische Sozialversicherungsleistungen (BVG) * Interne Schulungen sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen * Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Karriere Pfad Programm * Adecco interne Vergünstigungen bei Partnern Entscheide dich jetzt für uns und werde Teil der Adecco Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Dein Kontakt Kurt Bannier, Internal Recruiter, freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dieses Stelleninserat wird veröffentlicht durch Adecco Ressources Humaines SA, Rue des Fontenailles 16, 1007 Lausanne, Switzerland - www.adeccogroup.ch Adecco Group Inc. Milwaukee WI

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