Pipe Welder

Job Details

Job Location: Wilmington, NC Field - Wilmington, NC

Position Type: Full Time

Education Level: 2 Year Degree

Salary Range: Undisclosed

Travel Percentage: Not Specified

Job Shift: Day/First Shift

Job Category: Skilled Labor & Trades

Description

The Pipe Welder position supports mechanical contracting and service operations by performing SMAW (stick) welding. They are responsible for assisting the team in other areas of project installation if welding work is limited.

Brady has brought together some of the best minds in building service technology, engineering, installation, and customer service - and we're looking for more. As a leading Trane independent office, we bring efficient, reliable, and secure building solutions throughout central and eastern North Carolina. Whether you're entry level or a senior technician, Brady wants you to join our growing community of Associates!

ADDITIONAL COMPENSATION & BENEFITS:

• Affordable Medical, Dental and Vision plans

• Employer sponsored Short- and Long-term Disability

• Employer sponsored life insurance

• 401k with company match

• Paid Time Off

• Career growth & training opportunities

• Tuition reimbursement

• Company vehicle provided

• Uniform allowance

ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES include the following:

• Perform stick welding on various commercial HVAC installation jobs.

• Provides welding instruction to the Welding Helpers if needed

• Interprets piping diagrams related to the job

• Communicates with lead man on supplies needed to complete project

• Works in a team to rig and install necessary systems components

• Maintains updated certification in welding

• Assists other team members with job duties as necessary

• Maintain service uniform wear such as hats, shirts, pants, and shoes to ensure compliance with company dress code

• Ensure compliance with federal, state, and local laws, legal regulations, and recommended best practices

• Collaborate with all Associates to uphold the company's mission and values

• Travel up to 50% of the time as required

• Must be able to work overtime/weekends as required

SKILLS & QUALIFICATIONS:

• High school or general education degree (GED) with certification in welding experience from an accredited trade school or institution

• 1+ years of welding experience or training

• Proficiency with computer devices (including smart phones) and working knowledge of Microsoft Office and Apple iOS software

• Must be able to pass internal welding test

• Ability to pass drug screening

• Ability to prove US employment eligibility

• Must possess a valid drivers license

PHYSICAL DEMANDS & ENVIRONMENTAL EXPOSURE:

The physical demands and environmental exposure described here are representative of those that must be met to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodation may be made for individuals with disabilities to perform the essential functions.

• Material handling demands include lifting from floor level to overhead

• Ability to lift and carry or otherwise move up to 25 pounds regularly

• Regularly required to stand, walk, bend, stoop, crouch, kneel, balance, and climb with occasional sitting and laying

• Regularly considered in the Very Heavy Physical Demand Classification (PDC)

• Regularly required to talk and/or hear; use hands to operate objects, tools or controls; and reach with hands and arms

• Noise level is usually loud

• Regularly exposed to outside weather conditions and mechanical/equipment rooms

• Occasionally exposed to extreme weather conditions

• During job site visits, the Associate is regularly exposed to wet and/or humid conditions; moving mechanical parts; high, precarious places; fumes or airborne particles; toxic or caustic chemicals; extreme cold; extreme heat; risk of electrical shock; and vibration

Brady strives to provide an environment free of discrimination as part of our mission to care for each other, our customers, and our community. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs.

¿Es soldador de tuberías en busca de nuevas oportunidades? Como una oficina independiente líder de Trane, Brady reunió a algunas de las mentes más brillantes para generar soluciones eficaces, confiables y seguras para la construcción en toda Carolina del Norte central y oriental. Nos enorgullece todo lo que hacemos y estamos felices con nuestros asociados, y por eso ofrecemos remuneración y salarios competitivos, beneficios, oportunidades de crecimiento y más.

Este puesto tiene a cargo la unión y reparación de tuberías, componentes tubulares y montajes para contrataciones mecánicas y operaciones de servicio técnico. El soldador de tuberías debe contar con habilidades de montaje, instalación y reparación de componentes y sistemas de tuberías de conformidad con las especificaciones. Si no hay tareas de soldadura disponibles, se deberá ofrecer asistencia a otras áreas de nuestro equipo de contratistas mecánicos.

Oportunidades de asistencia de reubicación en Carolina del Norte.

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Realizar soldadura por arco con electrodos revestidos en trabajos asignados a contratistas mecánicos.

• En caso de ser necesario, ofrecer instrucciones de soldadura a ayudantes y asistentes.

• Interpretar y comprender planos relacionados con los proyectos asignados.

• Asistir a capacitaciones y realizar prácticas para actualizar la certificación en soldadura.

• Ofrecer asistencia y ser un recurso para los clientes.

• Garantizar el cumplimiento de las leyes locales, estatales y federales, así como de las normas jurídicas y las buenas prácticas recomendadas.

• Colaborar con todos los asociados para ratificar la misión y los valores de la empresa.

• Es requisito viajar hasta el 75 % del tiempo.

HORARIO DE TRABAJO: de lunes a viernes (10 horas), horas extra/fines de semana según sea necesario.

BENEFICIOS Y REMUNERACIÓN:

• Salario competitivo y primas.

• Planes médicos, dentales y de visión económicos.

• Seguro por discapacidad a corto y largo plazo financiado por el empleador.

• Seguro de vida financiado por el empleador.

• Plan 401K con aportes por parte de la empresa.

• Vacaciones pagas.

• Crecimiento profesional y oportunidades de capacitación.

• Vehículo de la empresa o asignación para gastos del vehículo.

• Herramientas, equipos y servicio de uniformes a cargo de la empresa.

• Tarjeta de crédito de la empresa.

REQUISITOS FÍSICOS Y EXPOSICIÓN AMBIENTAL:

Para poder cumplir de manera adecuada con las obligaciones del trabajo, el empleado debe pararse, hablar, escuchar y usar las manos/dedos regularmente para agarrar/manipular/sentir. Con frecuencia, el empleado debe caminar, estirarse, encorvarse, arrodillarse, agacharse, subir y bajar escaleras o trepar. En ocasiones, el empleado debe sentarse. El empleado debe levantar o mover hasta 10 libras (4.5 kg) regularmente, hasta 50 libras (22 kg) con frecuencia y, en ocasiones, hasta 75 libras (34 kg). Este puesto requiere visión cercana y lejana, cromática, periférica, percepción de la profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.

Este puesto requiere trabajar al aire libre frecuentemente, dentro de salas mecánicas/de equipos, estar expuesto a condiciones climáticas extremas en interiores/exteriores que incluyen frío o calor extremos. Este puesto requiere estar expuesto a zonas de alta tensión, piezas mecánicas en movimiento y equipo pesado. Exposición frecuente a zonas húmedas/mojadas, lugares de trabajo precarios o elevados, gases o partículas aéreas, riesgo de descarga eléctrica y vibración. En ocasiones, exposición a productos químicos tóxicos o corrosivos, frío y calor extremos. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo generalmente es alto.

Qualifications

SKILLS & QUALIFICATIONS:

• High school or general education degree (GED) with certification in welding experience from an accredited trade school or institution

• 1+ years of welding experience or training

• Proficiency with computer devices (including smart phones) and working knowledge of Microsoft Office and Apple iOS software

• Must be able to pass internal welding test

• Ability to pass drug screening

• Ability to prove US employment eligibility

• Must possess a valid drivers license

Brady strives to provide an environment free of discrimination as part of our mission to care for each other, our customers, and our community. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs.

CALIFICACIONES:

• Título secundario o equivalente.

• Formación en soldadura o en una escuela de oficios.

• Más de 6 meses de experiencia o capacitación relativa al puesto.

• Conocimiento práctico de Microsoft Office y software de iOS de Apple.

• Dominio de las herramientas correspondientes y representaciones de modelos operativos.

• Aprobación del análisis de detección de drogas.

• Comprobación de elegibilidad para ser empleado en EE. UU.

• Licencia de conducir válida.

Como parte de nuestra misión por cuidarnos mutuamente, tanto a nuestros clientes como a nuestra comunidad, Brady se esfuerza por crear un entorno de no discriminación. Ofrecemos oportunidades de empleo equitativas para todos los empleados y postulantes sin distinción alguna de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, discapacidad, genética, condición de veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género u otra característica protegida por las leyes locales, estatales y federales. Todos los aspectos de empleo que incluyan una decisión de contratación, ascenso, sanción o despido estarán basados en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades del negocio.