Operations Intern

Deliveroo Amsterdam , NY 12010

Posted 2 months ago

Waarom Deliveroo?

Wanneer je denkt aan Deliveroo, denk je aan goed eten bezorgd krijgen in minder dan een half uur. Het begon allemaal met onze oprichter Will. Hij verhuisde naar Londen en vond het bijna onmogelijk om een goede maaltijd te kunnen bestellen, ondanks het grote aanbod van goede restaurants in de stad. Nu, 7 jaar later, zijn wij werkzaam in meer dan 200 steden in 13 landen. Dagelijks bezorgen duizenden riders bestellingen voor de beste restaurants aan miljoenen klanten. Geweldig toch?

Wij willen ht bedrijf zijn waar je aan denkt als je aan eten denkt; d app die je opent wanneer je zin hebt in eten. Wij veranderen de manier waarop mensen over eten denken en bieden hen onbeperkt toegang tot verschillende keukens en restaurants. Zo krijgt iedereen de vrijheid om te eten wat ze willen, wanneer ze willen en waar ze dat willen.

Wij werken met riders, restaurants, en consumenten. Wij opereren in een van de meest complexe markten van de wereld en doen dit in real-time. Miljoenen klanten en duizenden restaurants en riders vertrouwen erop dat zij binnen seconden worden gematched door onze algoritmes. Deze algoritmes zijn de geheime ingredinten waarmee wij onze bestellingen kunnen bezorgen in minder dan 30 minuten.

En we zijn pas net begonnen

De mogelijkheden voor Deliveroo zijn enorm. De wereldwijde voedselmarkt wordt momenteel geschat op 8,5 miljard, daarvan is slechts 1% online. Vergelijk dit met de digitale revolutie van talloze andere industrien - van bankieren en reizen, tot retail en communicatie - het is duidelijk dat onze reis in de voedselmarkt nog maar net is begonnen. Wij zijn een miljardenbedrijf dat elk jaar meer dan verdubbeld. Deliveroo kwam bovenaan in de Financial Times lijst van Europa 1000 snelst groeiende bedrijven in 2018. Daarnaast waren wij het eerste bedrijf dat Deloitte's 'UK Top 50' twee jaar op rij heeft gewonnen.

De rol

Een centraal onderdeel om de ambitie van Deliveroo mogelijk te maken is de afdeling Operations. Het Operations team zorgt ervoor dat alle processen voor de Nederlandse markt goed lopen. Als wij ons werk goed doen, zijn klanten, riders, en restaurants tevreden. Om dit voor elkaar te krijgen, zorgen we ervoor dat de algoritmes en voorspellingsmodellen goed werken, dat er voldoende nieuwe aanwas van freelance riders is, en dat riders blij zijn om met ons te werken. Om onze ambitie waar te maken, zijn we op zoek naar een stagiair in het Operations team die het interessant vindt om de resultaten van Deliveroo Nederland te verbeteren, door het analyseren van data, en het oplossen van problemen of inefficinties. De ideale stagiair krijgt er energie van om de onderste steen boven te krijgen.

Verantwoordelijkheden

  • Je duikt diep in de data om processen en problemen tot in de puntjes te begrijpen en te verbeteren of op te lossen;

  • Je houdt ons netwerk van duizenden freelance riders in de gaten, herkent problemen en komt met suggesties om deze op te lossen;

  • Je biedt een helpende hand waar nodig binnen het operations team;

  • Je beheert eigen projecten.

Vereisten

  • Je volgt een studie aan een Hogeschool of Universiteit, in een richting verwant aan (Business) Analytics, Econometrie, Informatiewetenschappen, Wiskunde;

  • Je bent analytisch sterk, en denkt na over de efficintie van processen en systemen;

  • Je kan goed met spreadsheets en data werken of bent bereid dat te leren;

  • Ervaring met programmeren is een pr;

  • Je hebt een ondernemende houding en denkwijze;

  • Je vindt het leuk en uitdagend om deel uit te maken van een snel ontwikkelend bedrijf. Geen dag bij Deliveroo is hetzelfde;

  • Je bent niet bang om je eigen ideen en mening naar voren te brengen;

  • Je spreekt vloeiend Engels (Vloeiend Nederlands een pr)

Wat je ervoor terug krijgt

Uiteraard hebben wij jou ook wat te bieden:

  • De mogelijkheid om jouw kennis over en ervaring met data-analyse, project management, en analytisch denken enorm uit te breiden;

  • Een unieke ervaring bij een jong, ambitieus, internationaal en snelgroeiend bedrijf;

  • Een stagevergoeding van 400,- bruto per maand;

  • Gratis bezorging bij al jouw Deliveroo bestellingen;

  • Een werkplek in het centrum van Amsterdam, met de mogelijkheid tot thuiswerken;

  • Een laptop om je werk op te doen

icon no score

See how you match
to the job

Find your dream job anywhere
with the LiveCareer app.
Mobile App Icon
Download the
LiveCareer app and find
your dream job anywhere
App Store Icon Google Play Icon
lc_ad

Boost your job search productivity with our
free Chrome Extension!

lc_apply_tool GET EXTENSION

Similar Jobs

Want to see jobs matched to your resume? Upload One Now! Remove
Recruiting Intern (Dutch Language Skills Required) Amsterdam

Marsh & Mclennan Companies, Inc.

Posted 2 weeks ago

VIEW JOBS 10/9/2020 12:00:00 AM 2021-01-07T00:00 Company: Oliver Wyman Description: Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in 60+ cities across nearly 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. Oliver Wyman is a wholly owned subsidiary of Marsh & McLennan Companies - www.oliverwyman.com We are currently looking for Recruitment Intern to support our Entry-Level/Graduate Recruitment teams in our both Amsterdam and Paris offices - the role will be based in our Amsterdam office. This role requires Dutch language skills; additional French language skills are also highly advantageous This role will be a full time for 6 months, starting in October 2020 Why Oliver Wyman? Working as part of our global, entrepreneurial company, you'll do meaningful work from day one. We're looking for individuals who challenge the norm, and constantly strive to build something new for the firm and the world around us. At Oliver Wyman, there's no "one size fits all." We hire exceptional people and help them thrive through a built-in support network, flexible career paths, and no artificial barriers to advancement. We want you to bring your authentic self and enjoy working alongside diverse and down-to-earth colleagues who do serious work, but don't take themselves too seriously. At Oliver Wyman we do not unlawfully discriminate against anyone and we are particularly mindful of the requirements to prohibit discrimination based on nine protected characteristics namely: age, disability, gender reassignment, race, religion or belief, sexual orientation, sex, marriage and civil partnership and pregnancy and maternity. Additionally, we pay close attention to work/life balance and family life, military status and personality types. The Opportunity The role of the Recruiting Intern: * Ensuring the day-to-day operations of recruiting for high-caliber, diverse consulting talent in the Netherlands as well as supporting this process for our Paris office * Organising recruitment events for our Amsterdam and Paris offices * Promoting Oliver Wyman's Employee Value Proposition to the candidates Who We Are Looking for: * You'll be currently an Undergraduate or recent Graduate of a HR or Business related degree * You'll have an active interest in pursuing a career in HR / Recruitment / Talent Management and be motivated to learn on the job * Any previous HR or Recruiting work experience gained during University studies will be very advantageous * The ability to balance ever-changing work demands in a challenging environment with numerous stakeholders to satisfy * You will have strong communication and interpersonal skills to be able to foster relationships at all levels of the organization Language Requirements * Native / Fluent Dutch language skills are highly desired - any additional French language skills will be advantageous * Excellent verbal and written communication skills in English We offer a salary which is in accordance with the Amsterdam HR internship market Further Key Responsibilities in the role: Coordinating the application and hiring process for interns and graduates: * Working with the consultant recruiting lead to create and monitor metrics to ensure flawless entry-level recruiting execution * Carrying out initial CV screening and coordinating the CV screening team * Scheduling and monitoring interviews, communicating with Partners, Managers, Executive Assistants and candidates as appropriate * Coordinating interview feedback and the offer process * Overseeing the communication and "sell" process with candidates * Coordinating and assisting in the new hire process and on-boarding procedures * Liaising with Human Capital Services team to ensure files are complete, sign-on bonuses are paid, visa issues are identified, etc. * Scheduling local office orientations for new entry level consultants and interns Recruitment events and marketing: * Where relevant, organizing and/or supporting recruitment events both in house and on campus * Adapting firm-wide marketing material for the local market * Working with local marketing team to coordinate the placement of adverts; writing company profiles, creating layout and coordinating the production of flyers, posters and ads * Holding regular update meetings with consultant recruiting team We are looking for someone for a period of 6 months starting in October 2020 and we offer a salary which is in accordance with the HR internship market. Oliver Wyman is committed to creating a diverse and inclusive culture where all individuals are treated equally regardless of gender, marital status, race, religion, age, disability or sexual orientation. To learn more, please follow us on Facebook, LinkedIn or Twitter: OliverWyman. www.oliverwyman.com/careers Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers. Marsh & Mclennan Companies, Inc. Amsterdam NY

Operations Intern

Deliveroo