Inside Sales Representative (Wholesale Auto Parts) Hicksville, NY (Hybrid)

Job Description

Représentant(e) commercial(e) - Gestionnaire De Compte Vous souhaitez combiner votre passion pour l'automobile avec votre désir d'offrir le meilleur service à la clientèle ? Nous avons ce qu'il vous faut. Chez WORLDPAC, nous importons et distribuons de l'équipement d'origine et des pièces automobiles de rechange de qualité destinés à des ateliers spécialisés dans l'entretien de véhicules importés et nord-américains.

Nous nous efforçons d'être le meilleur fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire. Notre société mère, Advance Auto Parts, est le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain. Nous sommes à la recherche d'amateurs de voitures positifs et motivés pour se joindre à notre équipe de ventes en tant Représentant(e) commercial(e) - Gestionnaire De Compte.

CE QUI EST OFFERT PAR L'ENTREPRISE : Un environnement de travail sain et sécuritaire ; L'occasion de travailler pour le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain ; Des promotions internes et des possibilités d'avancement de carrière dans toute l'organisation Advance Auto Parts ; L'accès à un excellent système de formation en ligne dédié au développement personnel ou à la formation des gestionnaires ; Une culture organisationnelle enrichissante grâce au programme de reconnaissance des coéquipiers ; Un rabais employé sur les pièces automobiles ; Un régime d'avantages sociaux compétitif après 90 jours à l'emploi, y compris l'assurance maladie complémentaire, l'assurance dentaire, l'assurance vie, l'assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels, l'assurance invalidité de courte durée, l'assurance invalidité de longue durée, etc. ; Des avantages financiers tels qu'un REER collectif avec contribution de contrepartie de l'employeur ; Un régime d'achat d'actions à rabais pour tous les coéquipiers permanents. À PROPOS DU pOsTE : Le(la) représentant(e) commercial(e) - Gestionnaire De Comptes doit principalement acquérir et mettre en œuvre des compétences liées à la vente tout en mettant en pratique des aptitudes spécifiques répétitives dans les domaines de la prospection, de la croissance, de l'acquisition et du maintien d'une clientèle assignée. Les tâches comprennent la promotion efficace de produits automobiles offerts dans toutes les gammes de véhicules WORLDPAC auprès des clients en vue de les compter parmi notre clientèle commerciale à long terme. L'acquisition de nouveaux clients fait partie intégrante des tâches et de la responsabilité globale du poste, qui exige que le(la) titulaire démontre sa capacité à augmenter les ventes tout en améliorant constamment la qualité et le rendement des clients assignés.

Atteindre les objectifs de rendement attribués et ceux fixés par la direction ; Gérer un nombre limité de clients actifs tel que défini par la direction ; Dénicher de nouvelles pistes d'affaires en utilisant toutes les ressources disponibles, y compris les recommandations, le Web et les autres médias électroniques ; Maximiser le potentiel des clients actuels en utilisant toutes les ressources disponibles, comme les outils de gestion de la relation client et d'exploration de données, l'analyse des achats pour cibler les occasions de croissance, la communication régulière avec les propriétaires et les principaux décideurs, les services à valeur ajoutée (formation, etc.), l'établissement et le renforcement des relations, le travail périodique sur le terrain, et le maintien des connaissances actuelles sur les nouveaux produits et l'évolution du marché ; Documenter toutes les activités pertinentes du client dans l'outil de gestion de la relation client ou à d'autres emplacements appropriés ; Représenter WORLDPAC avec grand professionnalisme et dans le respect du code de conduite et d'éthique de la société ; Maintenir à jour ses connaissances pratiques des marchés locaux et adapter la stratégie de vente aux clients sur ces marchés ; Maintenir à jour ses connaissances dans le domaine de l'automobile et ses compétences techniques en informatique ; Entretenir des relations de travail positives avec les gestionnaires régionaux, les succursales, le service à la clientèle et les autres services internes ; Préparer un budget annuel pour la clientèle assignée, y compris l'acquisition de nouveaux clients en fonction du potentiel de la clientèle ou du marché ; Voyager à l'occasion en fonction des besoins des clients, selon les directives du superviseur immédiat. Qualifications requises : D'un à trois ans d'expérience significative dans le domaine des pièces automobile - connaissances en importation, un atout ; Solide expérience en télémarketing ou en service à la clientèle dans les domaines de la recherche de nouveaux comptes et du développement de la clientèle sur le marché des pièces de rechange ; Maîtrise des outils technologiques utilisés pour gérer et établir les relations avec les clients nouveaux et existants, y compris le matériel et les logiciels informatiques et les ressources en ligne (Internet, intranet et systèmes téléphoniques) ; Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances ; approche axée sur les objectifs et volonté constante de réussir ; Capacité à travailler avec peu de supervision ; Habileté à miser sur ses compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes avec professionnalisme ; maîtrise de la saisie de données, et souci de rapidité et d'exactitude ; Communication efficace avec ses collègues, les clients et les fournisseurs de l'organisation ; excellentes aptitudes pour la communication claire et structurée en anglais, que ce soit à l'écrit ou à l'oral ; Capacité à résoudre des problèmes concrets et à composer avec diverses situations où il y a peu de normalisation ; Capacité à interpréter diverses directives sous forme orale ou écrite, ainsi que des diagrammes ou tableaux ; Sens de l'initiative et esprit d'équipe : solides compétences interpersonnelles, analytiques et collaboratives ; Fiabilité : taux de présence élevé ; Bilinguisme, de préférence. Exigences physiques : Les détails de la présente décrivent les exigences physiques nécessaires pour que l'employé puisse effectuer avec succès les tâches essentielles de son poste, avec ou sans accommodement raisonnable.

Dans l'exercice de ses fonctions, le coéquipier sera principalement appelé à marcher, à se tenir debout et à travailler en position assise. Le coéquipier doit être en mesure de parler, d'entendre, d'utiliser un clavier, de tendre les bras pour atteindre des objets et de se pencher. Ce poste exige d'avoir une bonne vue de près, de distinguer les couleurs et d'avoir une bonne perception de la profondeur.

Environnement de travail : Les détails de la présente décrivent l'environnement où le titulaire devra accomplir les tâches essentielles du poste, avec ou sans accommodement raisonnable.

Dans l'exercice de ses fonctions, le coéquipier travaillera habituellement dans un bureau. Le niveau de bruit dans l'environnement de travail est habituellement modéré.

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous ne faisons preuve d'aucune discrimination envers tout postulant ou employé en raison de son origine raciale, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de son origine nationale, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, d'une incapacité ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou municipales. WORLDPAC Canada s'engage à utiliser un processus de recrutement accessible à tous. Des accommodements raisonnables seront offerts, sur demande, aux candidats ayant une incapacité afin que le processus de recrutement et de sélection respecte le principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

Veuillez communiquer avec le service des ressources humaines de WORLDPAC en composant le 1 800 644-9129, poste 2245, afin de faire une demande d'accommodement raisonnable pendant toute étape du processus de recrutement et de sélection. Ce numéro est destiné uniquement aux demandes d'accommodement ; n'utilisez pas ce numéro pour connaître l'état de votre demande d'emploi.

Compensation Range

52,700.00 USD PER YEAR - 59,300.00 USD PER YEAR

Benefits Information

https://jobs.advanceautoparts.com/us/en/benefits

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