Human Resources Reporting Lead / Responsable Des Rapports, Ressources Humaines

Unity Technologies San Francisco , CA 94118

Posted 4 weeks ago

Role description

The opportunity

The People Analytics team is thrilled to welcome an HR Reporting Lead! In this role, you will work on a fast-paced, collaborative team redefining the way HR data is utilized across the company! As our reporting specialist, you'll own the portfolio of reports available to both HR and the organization as a whole.

You will serve as the Workday Human Resources reporting domain specialist. You will collaborate with business partners and the HR Center of Excellence (COE)'s to capture report requirements, design, develop and deliver reports from headcount and distribution lists to reports with sophisticated calc fields. We are looking for someone that will join us to Develop and facilitate training programs for Workday users on report utilization for the whole organization!

What you'll be doing

  • Build and maintain simple to sophisticated reports, including matrix and composite reports, utilizing Workday Report Writer and Report Designer, dashboards, as well as other organizational tools and available technologies

  • Own the preparation and delivery of all government and compliance reporting including but not limited to EEOC, Vets 4212, AAP, UK Pay Gender Reporting

  • Collaborate with the Workday and Integrations teams to build, maintain, or update Workday integrations and reports to our data warehouse or other People Analytics tools (e.g. Culture Amp, Greenhouse)

  • Support our Data Architect by ensuring documentation of all integrations and data accuracy between Workday and our data warehouse

  • Use existing systems/applications (Workday, 3rd party add-on applications, etc.) to integrate data from multiple systems to produce reports

What we're looking for

  • Experience working with customers to document, design and implement sophisticated HRIS, Workday (Report Writer, Calc fields, Report Designer, Workday Dashboards) and Greenhouse reporting

  • Proficiency in Excel or Google Sheets

  • Deep knowledge of Workday reporting: building & maintaining custom reports, calculated fields, dashboards, Matrix reports, and org hierarchies

  • Experience with documentation, data governance and UAT

  • Proven experience with highly confidential data

You might also have

  • Workday report certifications or experience in Prism

  • Deep understanding of security matrices in various tools (such as Workday, Greenhouse, Culture Amp, etc.)

  • Experience with other systems (such as Culture Amp or Jira)

Life at Unity

Unity is the world's leading platform for crafting and operating real-time 3D (RT3D) content. Creators, ranging from game developers to artists, architects, automotive designers, filmmakers, and others, use Unity to make their imaginations come to life. Unity's platform provides a comprehensive set of software solutions to build, run and monetize interactive, real-time 2D and 3D content for mobile phones, tablets, PCs, consoles, and augmented and virtual reality devices.

The company's 1,400+ person research and development team keeps Unity at the forefront of development by working alongside partners to ensure optimized support for the latest releases and platforms. Apps developed by Unity creators were downloaded more than three billion times per month in 2019 on more than two billion unique devices. For more information, please visit www.unity.com.

Unity is an equal opportunity employer committed to encouraging an inclusive, innovative environment with the best employees. Therefore, we provide employment opportunities without regard to age, race, color, ancestry, national origin, religion, disability, sex, gender identity or expression, sexual orientation, or any other protected status in accordance with applicable law. If there are preparations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please let us know.

Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. Unity does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Unity will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Unity.

L'opportunit

L'quipe d'analyse des ressources humaines est la recherche d'une ou d'un responsable des rapports de RH. Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez au sein d'une quipe dynamique fonde sur la collaboration qui redfinit la faon dont les renseignements sur les RH sont exploits dans l'ensemble de l'entreprise. En tant que spcialiste des rapports, vous serez responsable du portefeuille de rapports mis la disposition des ressources humaines et de l'organisation dans son ensemble.

Vous agirez en tant que spcialiste de la gestion des rapports Workday pour les ressources humaines. Vous collaborerez avec nos partenaires d'affaires et le centre d'excellence des RH afin de dfinir les rapports attendus, de les crer, de les dvelopper et de les produire. Ces rapports peuvent notamment porter sur des listes d'effectifs ou de distribution, ou comporter des champs calculs complexes. Nous sommes la recherche d'une personne qui nous permettra d'laborer et de prsenter des programmes de formation sur l'utilisation des rapports destins aux utilisateurs de Workday dans l'ensemble de l'organisation.

Ce que vous allez faire

  • Crer et grer les rapports de diffrents niveaux de complexit, notamment des rapports matriciels et composites, en utilisant Workday Report Writer, Report Designer ou des tableaux de bord, ainsi que d'autres outils et technologies mis votre disposition par l'organisation

  • Diriger la prparation et la remise de tous les rapports gouvernementaux et de conformit, y compris, mais sans s'y limiter, les rapports EEOC, Vets 4212, AAP et UK Pay Gender Reporting

  • Collaborer avec les quipes responsables de Workday et des intgrations pour crer, maintenir ou mettre jour les intgrations et les rapports Workday dans notre entrept de donnes ou d'autres outils d'analyse des ressources humaines (par exemple, Culture Amp ou Greenhouse)

  • Appuyer notre architecte de donnes en veillant la documentation de l'ensemble des intgrations et l'exactitude des donnes changes entre Workday et notre entrept de donnes

  • Utiliser les applications et les systmes existants (Workday, applications tierces complmentaires, etc.) afin d'intgrer les donnes de plusieurs systmes pour produire des rapports

Ce que nous recherchons

  • Exprience de collaboration avec les clients pour documenter, concevoir et mettre en uvre des rapports dtaills dans HRIS, Workday (Report Writer, champs calculs, Report Designer, tableaux de bord Workday) et Greenhouse

  • Matrise d'Excel ou de Google Sheets

  • Connaissance approfondie du systme de gnration de rapports Workday : cration et maintenance de rapports personnaliss, de champs calculs, de tableaux de bord, de rapports matriciels et de hirarchies d'organisations

  • Exprience en matire de documentation, de gouvernance des donnes et d'essai d'acceptation par l'utilisateur

  • Exprience avre en traitement de donnes hautement confidentielles

Vous avez peut-tre galement

  • Certification en matire de rapports Workday ou exprience avec Prism

  • Comprhension approfondie des matrices de scurit utilises dans divers outils (notamment Workday, Greenhouse ou Culture Amp)

  • Exprience avec d'autres systmes (notamment Culture Amp ou Jira)

La vie chez Unity

Unity est la plateforme la plus utilise au monde pour la cration et l'excution interactive de contenu 3D en temps rel (RT3D). Des crateurs, notamment des dveloppeurs de jeux vido, des artistes, architectes, concepteurs automobiles et cinastes, utilisent Unity pour donner vie ce qu'ils ont imagin. La plateforme de Unity offre un ensemble complet de solutions logicielles pour crer, excuter et montiser du contenu interactif 2D et 3D en temps rel pour les tlphones mobiles, les tablettes, les ordinateurs, les consoles et les appareils de ralit augmente et de ralit virtuelle.

Notre quipe de plus de 1400 personnes assignes la recherche et au dveloppement fait en sorte que Unity soit l'avant-garde du dveloppement et assure un soutien optimal pour les plus rcentes technologies et plateformes. Les applications dveloppes par les crateurs au sein de Unity ont t tlcharges plus de trois milliards de fois par mois en 2019, sur plus de deux milliards d'appareils uniques. Pour en savoir davantage, visitez le site www.unity.com.

Unity est un employeur ax sur l'galit qui s'engage crer un environnement inclusif, innovateur et ce avec les meilleurs talents. Nous offrons des opportunits d'emploi qui ne tiennent pas compte de l'ge, de l'ethnicit, de la religion, des limitations fonctionnelles, du sexe, de l'identit sexuelle ou d'un tout autre statut protg conformment la loi. S'il y a des preparatifs que nous pouvons faire pour vous aider a avoir une experience d'entrevue confortable et positive, n'hsitez pas nous en faire part.

Les chasseurs de tte et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre un rsum/CV directement sur notre site web ou un de nos gestionnaires. Nous n'acceptons pas d'tre spontanment sollicits par un chasseur de tte et ou une agence; une entente devra tre sign entre les deux partis.

#LI-DD1 #MID

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VP Des Ventes / VP Of Sales Digital Payments

Nuvei

Posted 3 days ago

VIEW JOBS 6/9/2021 12:00:00 AM 2021-09-07T00:00 <p>Le monde du traitement des paiements a changé. La technologie seule ne peut plus répondre aux besoins des entreprises qui recherchent des partenaires stratégiques pour les aider à se développer à l'échelle mondiale.</p> <p>Nous sommes Nuvei. Votre partenaire technologique de paiement sur lequel les marchands peuvent compter pour faire de leur entreprise un marché local. Nous proposons des solutions de commerce unifié et une expertise pour aider nos partenaires à saisir toutes les opportunités qui se présentent à eux. </p> <p>En tant que société technologique introduite en bourse avec la plus grande valeur jamais enregistrée sur le marché canadien TSX, nous continuons à nous développer et nous recherchons des personnes qui apporteront à notre équipe tout leur potentiel et leur originalité.</p> <p>En tant que Vice-président des ventes, vous serez chargé d'accélérer la distribution des produits de Nuvei en vous concentrant spécifiquement sur le marché nord-américain. Le V-P des ventes aura une compréhension approfondie et des antécédents avérés au sein de l'industrie fintech ou d'environnements de vente complexes basés sur la technologie.</p> <p><strong>Principales responsabilités</strong></p> <ul> <li>Suivre une approche disciplinée de la prévision et de la gestion des opportunités via SFDC et nos outils et processus de soutien.</li> <li>Gérer une équipe à orientation verticale.</li> <li>Comprendre activement les activités des prospects et l'empreinte mondiale des paiements, leurs plans de croissance stratégique et le paysage concurrentiel.</li> <li>Présenter des produits techniques à grande échelle et des solutions innovantes aux prospects au niveau de la direction.</li> <li>Présenter les ressources techniques, opérationnelles et stratégiques de Nuvei aux étapes appropriées du cycle de vente afin de faire progresser les opportunités.</li> <li>Développer des partenariats commerciaux pour les ventes directes et indirectes. </li> <li>Négocier des contrats dans un environnement de vente complexe entre différentes parties prenantes. (entreprises, services juridiques, approvisionnement, finances, etc.)</li> <li>Expérience en développement commercial/ventes/gestion des comptes au sein d'entreprises mondiales avec une compréhension approfondie du secteur des paiements.</li> <li>Expérience de la méthodologie de vente Challenger.</li> <li>Succès avéré dans les négociations complexes avec les cadres supérieurs, y compris tous les aspects techniques, de conformité, juridiques et commerciaux.</li> <li>Expérience significative en matière de réalisations et de succès dans le domaine d'expertise visé. </li> <li>Capacité à établir des relations internes et externes pour obtenir et partager des informations telles que les tendances du secteur.</li> </ul> <p><strong>Qualifications requises</strong></p> <ul> <li>Dix ans d'expérience minimum, dont cinq ans de vente directe dans un environnement de technologie ou de solutions de paiement. </li> <li>Expérience en gestion (préférablement en matière de leadership conscient)</li> <li>Vente de solutions complexes (c'est-à-dire expérience de la vente ou de la fourniture de logiciels ou de services qui ont exigé du client final un réalignement de certains processus commerciaux).</li> <li>Succès avéré dans la réalisation de transactions importantes et de longues campagnes de vente sur un marché concurrentiel, consultatif et au rythme rapide.</li> <li>Expérience de la gestion du flux des clients et des prévisions.</li> <li>Capacité à voyager (une fois la crise de Covid passée).</li> <li>Expérience en modélisation financière et en négociation de contrats.</li> <li>Excellentes aptitudes en communications écrite et verbale.</li> <li>Compétences exceptionnelles en matière d'établissement de relations.</li> </ul> <p><strong>Avantages</strong></p> <ul> <li>Un emploi stimulant au sein d'une entreprise internationale en plein essor, dotée d'une culture ouverte axée sur les employés. </li> <li>Un environnement de travail convivial où vous pourrez vous épanouir et développer vos compétences. </li> <li>Possibilités de progression de carrière. </li> <li>Une rémunération compétitive.</li> </ul><p><strong>Langue de travail</strong></p> <ul> <li>Le travail se fait 99% en anglais (parlé et écrit) l’équipe de travail et la clientèle desservie étant dispersés géographiquement au Québec et hors-Québec. </li> <li>Les communications à l’interne entre collègues se font en français ou en anglais selon les interlocuteurs. Les fournisseurs stratégiques sont à l’extérieur du Québec.</li> <li>Une connaissance fonctionnelle du français est exigée pour tout poste situé au Québec. La connaissance de l’anglais pour ce poste est nécessaire, le titulaire se rapportant hors Québec et étant appelé à communiquer fréquemment avec l’extérieur du Québec dans le cadre de ses fonctions.</li> </ul> <p>Chez Nuvei, nous vivons nos valeurs fondamentales et nous nous épanouissons en résolvant des problèmes complexes. Nous nous consacrons à l'amélioration continue de notre produit et à la fourniture d'un service client sans faille, et nous sommes toujours à la recherche de personnes pour nous rejoindre sur ce chemin.</p> <p>Nuvei est une équipe de personnes intelligentes et passionnées qui cherchent toujours à se développer, à contribuer et à faire de notre produit et de notre service client les meilleurs possibles. Les membres de notre équipe viennent d'horizons divers, avec des compétences et des expériences de vie différentes - et nous aimons et célébrons ces différences. Nous pensons que les employés sont plus heureux lorsqu'ils sont autorisés à être pleinement et authentiquement eux-mêmes, quelle que soit leur identité.</p> <p>Alors, venez tels que vous êtes. Nous avons hâte de vous rencontrer.</p><p><br></p><p><em>---English Version of Job Description---</em></p><p>The world of payment processing has changed. Technology alone can no longer meet the needs of businesses who are looking for strategic partners to help them grow globally.</p><p>We are Nuvei. The payment technology partner that merchants can count on to make their business a local marketplace. We deliver unified commerce solutions and expertise to help our partners capture every opportunity that comes their way.<br></p><p>As the most valuable tech IPO ever on the Canadian TSX, we are continuing to expand and are seeking individuals that will bring their whole, authentic self to our team.</p><p>As a VP Sales, you will be responsible for accelerating the distribution of Nuvei’s products with specific focus on the Northern America market. The VP Sales will have an in-depth understanding and proven track record within the fintech industry or related technology-based complex selling environments.</p><p><strong>Key responsibilities</strong></p><ul> <li>Follow a disciplined approach to forecasting and opportunity management via SFDC and our supporting tools and processes.</li> <li>Manage a vertically focused team.</li> <li>Actively understand the prospects business and global payments footprint, their strategic growth plans, and competitive landscape.</li> <li>Present large scale technical products and innovative solutions to prospects at C-level.</li> <li>Introduce Nuvei’s technical, operational, and strategic resources at the appropriate stages of the sales cycle to move opportunities forward.</li> <li>Develop sales partnerships for both direct and indirect sales.</li> <li>Negotiate contracts in a complex selling environment between various stakeholders. (business, legal, procurement, finance, etc.)</li> <li>Experience in Business Development/Sales/Account Management within global enterprises with a thorough understanding of the payments industry.</li> <li>Experience with Challenger sales methodology.</li> <li>Proven success in complex C-level negotiations, including all technical, compliance, legal and commercial aspects.</li> <li>Significant track record of achievement and success within the targeted field of expertise.</li> <li>Ability to build internal and external relationships to gain and share information such as industry trends.</li> </ul><p><strong>Minimum Qualifications</strong></p> <ul> <li>Minimum ten years’ experience, five of which must be selling directly in a technology or payments solution environment. </li> <li>Management experience (preferred awareness around conscious leadership)</li> <li>Complex solution selling (i.e., experience selling or delivering software or services that required the end client to realign certain business processes).</li> <li>Demonstrated success with large transactions and lengthy sales campaigns in a fast-paced, consultative, and competitive market.</li> <li>Pipeline management and forecasting experience.</li> <li>Ability to travel (once Covid crisis is over).</li> <li>Financial modeling and contract negotiation experience.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills.</li> <li>Exceptional relationship-building skills.</li> </ul><p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>A challenging job in a fast developing, international company with an open #peoplefirst culture. </li> <li>Friendly work environment where you can thrive and develop your skills. </li> <li>Career advancement possibilities. </li> <li>Competitive remuneration package. </li> </ul> <p><strong>Working Language</strong></p><ul> <li>English (written and spoken) is the language used 99% of the time, as work colleagues and clientele are both geographically dispersed within and outside of Quebec.</li> <li>Internal communications between colleagues occur in English or in French, depending on the parties involved. Strategic suppliers are located outside of Quebec.</li> <li>A basic knowledge of French is required for any position located within Quebec. English is required for this position, as it could report to someone outside of Quebec, and requires frequent out of province communications.</li> </ul><p>At Nuvei, we live our core values, and we thrive on solving complex problems. We are dedicated to continually improving our product and providing relentless customer service, and we are always looking for people to join us on the journey.<br></p> <p>Nuvei is a team of smart, passionate people always looking to grow, contribute, and make our product and customer service the best it can be. Our team members come from diverse backgrounds with different skills and life experiences—and we love and celebrate those differences. We believe that employees are happiest when they are empowered to be their full, authentic selves, regardless how you identify.</p> <p>So, please come as you are. We cannot wait to meet you.</p> Nuvei San Francisco CA

Human Resources Reporting Lead / Responsable Des Rapports, Ressources Humaines

Unity Technologies