Gérant De La Maintenance

Sommaire du poste:

Sous l’autorité du Directeur d’Usine, le Gérant de la maintenance a la responsabilité de gérer les superviseurs des équipes de maintenance de l’usine afin d’assurer le bon fonctionnement de la machinerie de production, des services et de l’intégrité du bâtiment. Il s’assure que ses équipes rencontrent les objectifs départementaux, les attentes de la Direction, les besoins de la Production, les normes de Qualité de l’entreprise et toutes celles touchant la santé et sécurité/environnement. Any MLF team member interested in being considered for this role are encouraged to apply online by June 18, 2024*. Applications received beyond that date are not guaranteed consideration.

Liste des tâches :

• Veiller à ce que le service de son département, tant au niveau préventif et correctif, soit optimal et de haute qualité ;
• Orienter et guider son département vers les priorités de l’entreprise;
• Veiller à ce que la supervision soit adéquate de l’équipe de mécaniciens et électromécaniciens (feuilles de temps, discipline, temps supplémentaires,etc) ;
• Veiller à l’évaluation périodique du service offert, au respect des ententes et le renouvellement de nos contrats de sous-traitance; 
• Assurer la disponibilité des ressources humaines qualifiées, des pièces, équipements, matériaux, requis pour la réalisation  des travaux planifiés ;
• Veiller au maintien de l’inventaire, au bon fonctionnement du magasin et du processus d’achats de pièces ;
• Continuellement viser à diminuer les temps d’arrêts de production non-planifiés de façon à atteindre les objectifs de production de l’entreprise;
• Assurer une communication saine et fonctionnelle avec les départements de production et de qualité pour établir et maintenir le cap sur les priorités ;
• Voir au suivi de la formation de son personnel et la tenue d’évaluations annuelles;
• S’assurer que les actions dans son département respectent les normes de santé et sécurité au travail;
• Gérer de façon à assurer le respect des exigences environnementales d’un point de vue équipements, services et bâtiment;
• Réaliser, au besoin, la gestion de projets reliés à l’entretien
• S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
• Autre taches connexes

Exigences SQF/HACCP: 

• S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
• S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir;

Formation-Habiletés et expérience requise :

• B.SC. ou DEC en génie mécanique ou discipline connexe ;
• 10 ans d'expérience en supervision d’entretien ;
• Connaissance  de Microsoft Office ;
• Expérience avec un logiciel de gestion de la mantenance ;
• Capacité d’analyse technique et de planification ;
• Bonne vision du processus d’amélioration continue ;
• Capacité de prendre des décisions et résoudre des problème ;
• Aptitudes de gestion de personnel ;
• Capacité à réagir rapidement en situation de crise;
• Souci du détail ;
• Excellente communication et compétences interpersonnelles ;
• Bilingue: Français et anglais (oral et écrit).

Ce que nous avons à vous offrir :

• Faites partie d'une entreprise à la vision unique et inspirante, profondément engagée dans la durabilité et qui étend son leadership en matière de protéines durables à travers l'Amérique du Nord
• Des possibilités de développement professionnel et de carrière soutenues par notre engagement envers le développement des talents grâce à notre partenariat avec la Ivey School of Business
• Des avantages compétitifs en matière de santé et de bien-être qui commencent dès votre premier jour d'emploi
• Régime de retraite à cotisations déterminées 
• Engagement envers l'apprentissage - cours, ressources et outils fournis à tous les employés.
• Programme d'aide aux employés

Une entreprise de protéines durable tournée vers l'avenir: 

Les Aliments Maple Leaf est un chef de file dans le domaine des protéines de viande et à base de plantes, qui emploie plus de 11 500 personnes et dont les actions sont cotées à la Bourse de Toronto. Nous sommes fiers de nos racines, qui remontent à plus de 100 ans, mais notre vision et notre objectif sont résolument tournés vers l'avenir. Alors que nous poursuivons notre vision de devenir l'entreprise de protéines la plus durable au monde, nous nous engageons à créer une valeur partagée - une valeur commerciale créative en relevant certains des défis sociaux et environnementaux les plus critiques au monde. Notre objectif est de bâtir un système alimentaire plus durable, qui fournit des aliments nutritifs et abordables, qui respecte les limites planétaires, qui prend soin des animaux de manière responsable et qui s'engage de manière significative auprès de nos communautés pour faire progresser une société plus juste. Pour concrétiser notre vision, nous procédons à des changements audacieux au sein de Maple Leaf et, plus largement, au sein de la société. Nous croyons profondément qu'il s'agit de la voie durable vers la croissance.Notre travail consiste à produire des aliments délicieuxLes Aliments Maple Leaf privilégie une culture fondée sur des valeurs solides, où les employés s'engagent à fond dans un travail pertinent, dynamique et stimulant. Nous offrons un milieu de travail ouvert, non bureaucratique et inclusif qui favorise la sécurité et la transparence, ainsi que le leadership et la responsabilité individuels. Chaque membre de l'équipe Maple Leaf a une voix et joue un rôle actif pour nous aider à atteindre nos objectifs avec passion et discipline. Nous nous soutenons mutuellement pour nous épanouir sur le plan professionnel, pour acquérir de nouvelles compétences et pour relever des défis dans un esprit d'amélioration continue.We’re a carbon neutral food company on a purposeful journey to Raise the Good in Food through better nutrition, safer food and workplaces, more humane animal care, and environmental sustainability efforts that protect our planet. We care about our communities and commit to reducing food insecurity in Canada. Join us on the journey. Let’s build a better future, together.

Rehausser le mérite des aliments

Nous sommes unis derrière un objectif commun : Rehausser le mérite des aliments. Cet objectif englobe une transformation radicale de notre marque phare Maple Leaf, en remplaçant tout ce qui est artificiel par des ingrédients simples et naturels; des investissements et des changements de processus visant à réduire notre empreinte environnementale de 50 % d'ici 2025; l'établissement d'une culture diversifiée et inclusive où tous les talents s'épanouissent; devenir un chef de file en matière de soins aux animaux; et faire progresser la sécurité alimentaire par l'intermédiaire de notre fondation caritative, le Centre Maple Leaf d'action pour la sécurité alimentaire.

• Nos valeurs de leadership
• Huit valeurs fondamentales nous guident dans tout ce que nous faisons.
• Agir de façon professionnelle
• Valeur partagée
• Rendement élevé
• Équipes diversifiées et inclusives
• Processus décisionnel rigoureux
• Notre responsabilisation
• Curiosité intense
• Transparence et humilité

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à explorer les possibilités d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les candidats peuvent être soumis à une vérification des antécédents et doivent répondre aux critères de sécurité établis pour le poste.Les Aliments Maple Leaf s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et à maintenir une main-d'œuvre diversifiée.  Les candidats handicapés qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre équipe de recrutement de talents à l'adresse accommodations@mapleleaf.com.  Les mesures raisonnables d'adaptation seront déterminées au cas par cas et nous répondrons à votre demande dans les plus brefs délais.Avertissement : Veuillez noter que les salaires publiés sur des sites autres que la page Carrières des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et qu’il s’agit d’une plage salariale estimée fournie par le site d’emplois en question. Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rémunération globale intéressant qui seront abordés au cours d’une entrevue avec notre équipe d’acquisition des talents.

We thank all applicants for their interest in exploring employment opportunities with Maple Leaf Foods; however, only those selected for an interview will be contacted. Applicants may be subject to a background check and must meet the security criteria designated for the position.Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision, living the Maple Leaf Leadership Values, and delivering winning results. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired; please contact our Talent Attraction Team at accommodations@mapleleaf.com.Disclaimer:  Please note that salaries posted on sites other than the MLF Careers Page are not a reflection of Maple Leaf Foods and are an estimated salary range provided by that particular job board.  Maple Leaf Foods offers competitive wages and an attractive total rewards package, which will be discussed during an interview with our Talent Team.

#LI-Hybrid