Gestionnaire Paie CDI - H/F - Paris La Défense (Hybride)

Company:

MMC Corporate

Description:

Gestionnaire Paie H/F - CDI

Présentation de la société :

Marsh France S.A.S., filiale de Marsh LLC, leader mondial du courtage d'assurance, accompagne les entreprises dans leurs ambitions stratégiques, technologiques ou commerciales en leur proposant des solutions de gestion des risques innovantes et adaptées à leurs besoins.

En France, Marsh compte 850 collaborateurs présents sur 12 bureaux en France métropolitaine .Marsh France appartient au groupe Marsh & McLennan Companies.

Vous recherchez des missions variées au sein d'un environnement stimulant où la diversité des profils est une force ? Vous voulez rejoindre un groupe international leader, et bénéficier de nombreuses opportunités de carrière ?

Directement rattaché(e) au Responsable du Centre de Service Partagé (CSP) Paie, vous arriverez dans un contexte de réorganisation et de grande exigence technique et réglementaire.

Vos missions :

• Importer et saisir les éléments variables de paie, traiter les embauches du mois, contrôler la paie mensuelle dans le respect du calendrier de paie

• Contrôler le traitement des charges sociales, des soldes de tout compte, des IJSS, des dossiers de prévoyance, de la mutuelle etc.

• Réconcilier les montants avec les états de paie

• Collaborer avec l'équipe du CSP Administration du Personnel basée en Pologne sur les questions relatives à l'administration du personnel

• Collaborer avec les équipes RH opérationnelles en garantissant la qualité et l'expertise des services produits par le service Paie

• Répondre aux différentes questions des collaborateurs via un CRM dans le respect de notre engagement de services

• Réviser les procédures en place dans un souci d'optimisation des systèmes et des processus de paie et post paie

• Apporter/améliorer les outils techniques tels que tableaux de bord ou feuilles de calcul spécifiques

• Gérer des reportings complexes (faire des requêtes sur demande, participer à la préparation des négociations annuelles,…)

• Participer activement à des projets RH ou Paie (intégration d'une nouvelle société, changement de l'outil de paie, amélioration des interfaces entre les outils RH…)

Profil recherché :

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 en ressources humaines ou gestion avec idéalement une spécialisation en paie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire

• Vous êtes à l'aise sur les outils SIRH (SAP, Global View, Workday, ServiceNow)

• Excellente maitrise du pack Office et en particulier Excel

• Anglais professionnel

• Doté(e) d'un bon sens du contact, vous êtes également rigoureux(se) et autonome. Vous avez une bonne gestion des priorités, le sens du travail en équipe et une bonne communication

Nous défendons une culture d'entreprise qui valorise et promeut pleinement les multiples origines, héritages et perspectives de nos collègues et clients, indépendamment de leur expression ou identité de genre, de leur état civil ou statut matrimonial, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur âge, de leurs origines, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de leurs croyances. Nous sommes fiers de notre culture inclusive grâce à laquelle chacune et chacun peut librement apporter sa contribution et s'épanouir en toute liberté. Pour en savoir plus sur nos valeurs fondamentales, notre mission et notre vision de l'avenir, consultez notre politique Greater Good.