Financial Controller [#4653]

Alteo is looking for a Financial Controller for a permanent position based in Montreal. Hybrid: office + telecommuting Reporting to the Vice-President Finance and Administration, the Corporate Financial Controller is responsible for the financial, administrative and technological management of the company and its subsidiaries. He/she contributes to the achievement of organizational objectives identified in strategic planning. He/she acts as a leader and vision-bearer for the accounting, credit and information technology teams. Responsibilities:

• Plan, direct and coordinate all operational functions relating to the accounting of Group companies.
• Coordinate and prepare financial statements
• Ensure accuracy of financial data and adherence to deadlines for the entire accounting cycle
• Carry out monthly analysis of results and report observations to the executives of the companies concerned
• Ensure the presence of adequate internal controls at each site
• Monitor financial targets and prepare forecasts (cash flow and income statements)
• Responsible for supervising and developing the accounting teams at each site
• Coordinate the activities of external auditors
• Hire, direct and/or coach employees under his/her supervision and promote collaborative practices. Provide feedback and, if necessary, provide guidance.
• For his/her team, plan the human resources required to implement the company's vision.
• Ensure the development of team members. Offer training adapted to the needs of professionals
• Maintain a healthy work environment. Prevent, identify and resolve conflicts in day-to-day operations.
• Ensure regular communications within the team, facilitating the circulation and sharing of information.
• Plan and lead team meetings. Ensure rigorous follow-up of points raised during meetings.

Profile:

• Bachelor's degree in accounting
• Professional designation (CPA) would be an asset
• 5-8 years experience in a similar role
• Experience in team management
• Experience of working in a SME in the manufacturing sector
• Experience in project management
• Excellent command of Office Suite (Word, Excel, Outlook), ERP software and office automation tools
• Good computer skills  
• Excellent knowledge of accounting and financial principles, and internal controls
• Ability to analyze financial data to extract key elements for decision-making
• Leadership coaching and mentoring
• Strategic vision
• Business acumen, negotiation and persuasion
• Respect for rules and procedures
• Results orientation
• Adaptability, flexibility and problem-solving skills
• Thoroughness and rigor
• Organizational skills and priority management
• Sense of responsibility and decision-making
• Autonomy and initiative
• Self-control and stress management
• Good communication skills (oral and written) 
• Team spirit and collaboration
• Versatility
• Diplomacy and professionalism
• Discretion and irreproachable professional ethics

@@@@@Alteo est à la recherche d'un Contrôleur financier pour un emploi permanent basé à Montréal. Hybride: bureau + télétravail Sous l’autorité du Vice-Président Finances et Administration, le Contrôleur financier corporatif assure la gestion financière, administrative et technologique de la compagnie et ses filiales. Il contribue à l’atteinte des objectifs organisationnels identifiés dans la planification stratégique. Il agit à titre de leader et de porteur de vision auprès des équipes de la comptabilité, du crédit et des technologies de l’information. Responsabilités:

• Planifier, diriger et coordonner toutes les fonctions opérationnelles relatives à la comptabilité des sociétés du Groupe
• Coordonner et préparer les états financiers
• Assurer l’exactitude des données financières et du respect des échéanciers pour l’exécution du cycle comptable complet
• Faire l’analyse mensuels des résultats et rapporter ses observations aux exécutifs des sociétés concernées
• S’assurer de la présence d’un contrôle interne adéquat dans chacun des sites
• Suivi des objectifs financiers et préparation de Forecast (trésorerie et états des résultats)
• Responsable de la supervision et du développement des équipes comptables de chacun des sites
• Coordonner les activités des vérificateurs externes
• Embaucher, diriger et/ou encadrer les employés sous sa gouverne et favoriser la mise en place de pratiques collaboratives. Donner de la rétroaction et, au besoin, faire des recadrages
• Pour son équipe, planifier les besoins des ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre de la vision de l’entreprise
• Veiller au développement des membres de l’équipe. Offrir une formation adaptée aux besoins des professionnels
• Maintenir un climat de travail sain. Prévenir, identifier et résoudre les conflits dans les opérations courantes
• Assurer les communications régulières au sein de l’équipe, en facilitant la circulation et le partage de l’information
• Planifier et animer des rencontres d’équipe. Assurer un suivi rigoureux des points soulevés lors des rencontres

Profil:

• BAC en comptabilité
• Titre professionnel (CPA) serait un atout
• 5-8 années d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience en gestion d’une équipe de travail
• Expérience de travail au sein d’une PME dans le secteur manufacturier
• Expérience en gestion de projets
• Excellente maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook), logiciel ERP et des outils de bureautique
• Bonnes connaissances en informatique  
• Excellentes connaissances des principes comptables et financiers, et des contrôles internes
• Habilité à analyser les données financières pour en extraire les éléments clés à la prise de décision
• Leadership coaching et encadrement
• Vision stratégique
• Sens des affaires, négociation et persuasion
• Respect des règles et procédures
• Orientation vers les résultats
• Capacité d’adaptation, flexibilité et résolution de problèmes
• Minutie et rigueur
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Sens des responsabilités et prise de décisions
• Autonomie et initiative
• Contrôle de soi et gestion du stress
• Bonne communication (orale et écrite)
• Esprit d’équipe et collaboration
• Polyvalence
• Diplomatie et professionnalisme
• Discrétion et éthique professionnelle irréprochable