Agile Coach (M/F)

Agile Coach (m/f)

Country: Poland

MOC naszej pracy:

• pomaganie Tribe'om skupić się na realizacji celów i wytwarzaniu wartości
• dbanie o to, aby wartości, zasady i reguły Agile i Scrum były stosowane w Banku
• promowanie technik pozwalających na skuteczne określenie celu produktu oraz zarządzanie backlogiem
• wspomaganie współpracy squadów z interesariuszami, w tym z klientami korzystając m.in. z metody Design Thinking
• stosowanie empirycznego podejścia do rozwiązywania problemów w oparciu o przejrzystość, inspekcję i adaptację
• usuwanie przyczyn ograniczających postępy prac zespołów
• usuwanie barier pomiędzy zespołami, tribe'ami i ich interesariuszami
• budowanie i rozwijanie wiedzy oraz kompetencji kluczowych ról Agile w Banku
• rekomendowanie i wdrażanie optymalnych narzędzi wspierających pracę zwinną
• bycie ambasadorem/-rką Agile w Banku.

Nasze oczekiwania:

• masz doświadczenie w roli Scrum Mastera, Agile Coacha
• rozumiesz procesy i cykl rozwoju produktów lub wytwarzania oprogramowania
• znasz różne narzędzia i potrafisz dobierać optymalne rozwiązania dostosowane do dojrzałości zespołu i sytuacji
• efektywnie współpracujesz na każdym poziomie struktury organizacyjnej
• masz wysokorozwinięte umiejętności interpersonalne
• doskonale analizujesz, organizujesz i planujesz działania
• cechuje Cię umiejętność słuchania i empatii, budujesz atmosferę kooperacji i zaufania, a dobro zespołu i jego członków stawiasz ponad własne umiejętności
• prowadzenie szkoleń i krzewienie wiedzy ładuje Cię dobrą energią
• możesz pochwalić się certyfikatami potwierdzającymi umiejętności w zakresie Agile
• znasz narzędzia takie jak: JIRA, Confluence, Miro.

MOC naszej oferty:

• umowa o pracę na zastępstwo (do lutego 2026)
• praca w modelu hybrydowym
• wewnętrzne programy rozwojowe
• ciekawe i strategiczne projekty
• wsparcie zespołu, otwartość, docenianie
• prywatna opieka zdrowotna i pakiet świadczeń pozapłacowych (system kafeteryjny)
• oferta produktowa banku oraz pożyczki na cele mieszkaniowe na atrakcyjnych warunkach
• atrakcyjny system motywacyjny
• wydarzenia i aktywności wellbeingowe
• wsparcie dla rodziców
• oferta benefitowa zawiera również rozwiązania dla osób z niepełnosprawnością
• stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników.

Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.